Las mamás que trabajan fuera de casa tienden a ser más sanas

Por Janice Wood
Una nueva investigación ha encontrado que las mamás que trabajan a tiempo completo fuera del hogar son más saludables a los 40 años que las mamás que se quedan en casa, las mamás que trabajan a tiempo parcial o las mamás que se encuentran repetidamente desempleadas.

«El trabajo es bueno para su salud, tanto mental como físicamente», dijo la Dra. Adrianne Frech, profesora asistente de sociología de la Universidad de Akron. “Le da a las mujeres un sentido de propósito, autoeficacia, control y autonomía. Tienen un lugar donde son expertos en algo y les pagan un salario». Frech y la coautora Sarah Damaske, Ph.D. examinó datos de 2,540 mujeres que se convirtieron en madres entre 1978 y 1995.

Después de que los investigadores dieron cuenta de una lista de factores, que incluyen el empleo antes del embarazo, la raza, el origen étnico, la capacidad cognitiva, la maternidad soltera, las condiciones de salud anteriores y la edad al primer nacimiento, descubrieron que las decisiones que toman las mujeres al inicio de su carrera profesional pueden afectar Su salud más adelante en la vida.

De acuerdo con el estudio, las mujeres que regresan a la fuerza laboral a tiempo completo poco después de tener hijos reportan una mejor salud mental y física, incluida una mayor movilidad, más energía y menos depresión, a la edad de 40 años.

En lugar de alimentar el debate de «Mommy Wars«, que enfrenta a las madres que se quedan en casa con las madres trabajadoras, Frech cree que un grupo recientemente identificado, al que llama «persistentemente desempleados», merece mayor atención, ya que parecen ser los menos Saludable a los 40 años.

Estas mujeres están dentro y fuera de la fuerza laboral, a menudo no por elección, y experimentan los altibajos de encontrar un trabajo gratificante solo para perderlo y comenzar el ciclo nuevamente, dijo. El desempleo persistente es un riesgo de salud para las mujeres, ya que el estrés de la inestabilidad laboral puede causar problemas de salud física, agregó.

«Luchar por conservar un trabajo o estar en modo de búsqueda de trabajo constante afecta su salud, especialmente mentalmente, pero también físicamente», dijo.

Según Frech, trabajar a tiempo completo tiene innumerables beneficios, mientras que el trabajo a tiempo parcial ofrece salarios más bajos, pocas posibilidades de promoción, menos seguridad en el empleo y menos beneficios. Las madres que se quedan en casa pueden enfrentar la dependencia financiera y un mayor aislamiento social, anotó.

«Las mujeres con empleo interrumpido enfrentan más barreras relacionadas con el trabajo que otras mujeres, o desventajas acumuladas con el tiempo», dijo Frech. «Si las mujeres pueden tomar buenas decisiones antes de su primer embarazo, es probable que mejoren su salud más adelante».

«Los ejemplos de buenas elecciones podrían ser retrasar su primer nacimiento hasta que esté casado y haya terminado con su educación, o no esperar mucho tiempo antes de regresar a la fuerza laboral».

Frech aconseja a las mujeres jóvenes que obtengan una educación y construyan un historial laboral antes de tener un primer hijo.

«No permita que las transiciones críticas de la vida como el matrimonio y la paternidad signifiquen que usted invierta menos en su educación y en sus aspiraciones laborales, porque las mujeres son las que terminan haciendo más concesiones para la familia», dijo.

El trabajo te hace más saludable. Tendrá la oportunidad de guardar un huevo de nido. Además, si se produce un divorcio, es más difícil ingresar a la fuerza laboral si no tiene un historial laboral sólido. No renuncies al trabajo y la educación”.

Frech también señaló que ofrecer recursos de guardería y transporte a madres solteras podría resultar en mejores opciones de empleo para ellas

Autor entrada: Editor

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